江苏战队价值观

江苏战队价值观就是战队和各个队员的共同的价值取向，按一名人说法，价值观其实就是影响一个战队可能做什么，不能够做什么的一个主要因素。今天之所以我在这里提出江苏战队价值观，原因是江苏-飞龙，是他影响了我的观念和遐想，目前我们战队在发展中，我们也看到了在发展的过程中有着许多地方的不足，问题就出在我们江苏战队没有一个真正的价值观。在此以前我对战队价值观的概念是比较模糊的，甚至认为是可有可无的，可随之战队的一些人的离开，我开始意识到价值观对于战队管理的重要性了，慢慢的也开始学习使用价值观去凝结战队和驱动管理了，以下是我对江苏战队价值观的一点领会，还望各个队员学习和指导。
         胸怀全局（Holistic Insight）
胸怀全局：江苏战队是区域性战队，加入的队员必须QQ名字前面加JS或江苏；强调凡是江苏人优先进入江苏战队，同时也接受外省或外市队员进入，但是主体不能够改变因为我们还是区域性战队，所以在我们战队多元化和独特的战队系统管理上，应该发挥“辩证”和“联合”突出我们的最大优势才是非常重要的。在就要求我们队员要具有广阔的全局意识，在和传统战队竞争趋势同化的今天，扬长避短无疑是最有效的办法！胸怀全局就会使我们在竞争时能更加全面的了解对手，发挥更多的优势。

        真直诚信（Integrity）
真直诚信:这是一条也是各个大的战队为主的价值观取向，真直诚信对于任何一个战队和队员的意义是不言而语的。有人说过这么一句话“有两样东西，我们愈经常愈持久地加以思索，它们就愈使心灵充满始终鲜红和不断增长的敬仰和敬畏，那就是我头顶的美丽星空和我心中的道德法则”其实，在真直诚信这个问题上，无论古今，不分中外都是一样的重要。我们都是红警玩家，我们为了一个共同的爱好走到了一起，这就是要求我们不仅要提供好的游戏活动场地所和游戏学习环境，同时还要展现战队的集体责任和每位队员的真直诚信。
        
    精诚合作（Teamwork）
精诚合作:就是关系到我们江苏战队的管理，其实我们制定了许多的规章制度，在实施的过程中并没有完成管理到位，甚至管理人员在违反这一规定，这给战队带来了严重的弊端。管理制度没有了统一性，战队还能够正常发展吗？因此我在这里强调一下精诚合作的重要性，大家都明白我们来至不同的地方，有着不同的语言和性格，那么就是要靠我们的管理人员，能够把把他们都协调起来，一切行动听指挥，这靠的是我们的管理者拿出大仁大爱，拿出自己的真心去对待每一个队员，让他们去感受到我们是一个“大家庭的温暖”这样才能够让我们的队员走近你，友谊的鲜花才会开放，之所以提出精诚合作，是领导和领导之间，队员和队员之间，领导和队员之间，必须要做到精诚合作这一个价值观。         
     尊重个人（Respecting Individuals）
尊重个人：首先我们要承认的是，人的能力是有区别的，最起码人有不同的特长和兴趣的。所谓“人各有能有不能”，单就任何一个领域而言，人的水平都是不同的，就像人的手指，没有一个相同的长度一样，有的人这综合素质好一些，有的就差一点。而我们的战队都是由这样一些综合素质有差别的人组成的组zi,一个人是无法组zi组成战队的，所以尊重战队的每一人就显得更加的重要了，而且，我们也承认，一个人的能力是通过学习来提高的，我们不会用静止的目光去看战队里的每一个人的发展，这就是尊重个人的重组成，在我们红警游戏中，有的人打的很好，有的人打的不好，好的人千万不要说打得不好人，“你太菜”作为同一个爱好的你，应该鼓励他“恩，好厉害！差点输给你拉！”在情感方面也要应该都为他们去考虑，虽然他们的名字是一个代号，但是在代号的后面都是一个活生生的人，我们应该去尊重他们，尊重他们的理想和追求，尊重他们的权利和义务。

结束语：今天的红色警戒，早已百花竞放，群雄逐鹿了，在这样的环境中，难免会遇到各种各样的复杂局面，要想依旧潮头弄浪，必须始终保持一种敢于进取的精神。始终用现实目标的一个动力量，去稳定自己的淡定的心态，迎接挑战，寻找办法，寻找机会，用改变去赢得未来！